薪資分計時制和月薪制兩類∶
計時工資適用于工程部/一線作業(yè)員、技工/組長、領(lǐng)班;其他崗位全部實行月薪制。
薪資構(gòu)成∶
基本工資、崗位工資、環(huán)境補貼、夜班補貼、加班工資、績效工資、其他
1、環(huán)境補貼∶指對工作環(huán)境相對惡劣的崗位給予的補貼。
2、夜班補貼∶上夜班人員享有夜班補貼。
3、加班費∶
平時加班（周一至周五8小時以外）：基本工資/21.75/8*1.5*加班時間數(shù)
休息日加班（周六周日）：基本工資/21.75/8*2*加班時間數(shù)
法定假日：基本工資/21.75/8*3*加班時間數(shù)
每月計算加班工時前，當月有請（輪休、調(diào)休、事假）假者，須先滿足當月的正班工作時間后再計加班工時。如∶正班工時不夠時先抵扣周未加班時、再抵扣平時加班時、后抵扣工作日
4、全勤獎∶無請假、遲到、早退、曠工前提下按工作日計
1、依據(jù)國家相關(guān)法規(guī)，員工享有國家法定節(jié)假日和帶薪年休假。
2、依據(jù)國家相關(guān)法規(guī)，員工享有婚假、產(chǎn)假、喪假等有薪假期。
3、公司為員工購買社會保險或意外險、公積金。
4、因公司崗位調(diào)整/病假/工傷/產(chǎn)假等，員工在公司待崗期間，公司按照當?shù)刈畹蜕畋Ｕ瞎べY標準發(fā)放。
1、公司提供免費餐飲，并按季節(jié)提供涼茶、姜湯。
2、逢中華民族傳統(tǒng)節(jié)日（如端午/中秋節(jié)/春節(jié)等）及公司周年廠慶，公司組織全體員工加餐/聚餐。
3、逢國家法定節(jié)假日、傳統(tǒng)節(jié)日，公司組織康樂活動，進行抽獎，舉辦豐富多彩的文藝晚會。
4、公司提供各種文體活動（例如臺球、健身房、籃球、乒乓球、羽毛球、拔河、卡拉OK、桌球比賽等有益身心的健康活動），供員工業(yè)余時間娛樂。
5、 員工或直系親屬患重病或非因公負傷或家庭出現(xiàn)重大事故，面臨重大困難，公司組織愛心捐款。
6、對需要住宿的員工免費提供宿舍/床位。
7、對表現(xiàn)優(yōu)秀員工，公司每年根據(jù)實際情況分批組織拓展訓練或旅游。
8、公司其他臨時福利補貼及獎金發(fā)放。
